Väliaikainen HR-partneri on hyvä valinta, kun yrityksessänne tarvitaan kokenutta henkilöstöjohtamisen osaajaa tilanteessa, jossa ei ole järkevää palkata ketään vakituisesti tai määräaikaisesti tehtävään. Äkillinen tilanne saattaa vaatia nopeaa ja joustavaa ratkaisua, jolloin asiakkaan tarpeen mukaan mitoitettu väliaikainen HR-partneri on toimiva ratkaisu.
HR-partneri on mahdollista saada niin strategisiin kuin operatiiviseen henkilöstöasioiden hoitamiseen. Kokeneella HR-partnerilla on kyky ottaa erilaiset tilanteet ja projektit nopeasti haltuun ja priorisoida liiketoiminnan kannalta oleellisimmat tehtävät.